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오비스 업무문화 1

 
오비스 구성원들은 서로를 호칭 없이 이름으로 부르고 있어요
호칭에서 발생하는 커뮤니케이션의 불편함을 줄이고 적극적인 소통을 지향하고 있어요
실패를 경험한 것을 개인의 경험으로만 두지 않고 서로 공유해요.
  • 더 효율적으로, 더 빠르게 최적의 의사결정을 할 수 있도록 말이죠
우리는 제품과 서비스를 더 좋게 만들기 위해 서로 다른 업무를 하는 사람들이 머리를 맞대야 해요
  • 따라서 우리에겐 ‘팀워크’가 무엇보다, 정말로, 반드시 중요해요.
혼자 할 때 100만큼 잘해도 협업할 때 팀 퍼포먼스를 떨어뜨리는 사람보다, 협업 잘하고 80만큼 잘하는 사람을 더 좋아해요.
 
보다 효율적인 커뮤니케이션과 협업을 위해 모든 구성원들에게 정보가 열려있어요.
소통과 공유를 중요하게 생각하는 오비스에서는 우리가 하는 일들을 누구나 볼 수 있고, 의견을 낼 수 있어요.
일주일에 한번 전체 미팅을 가져요
  • 전체 미팅에서는 각 팀들의 업무들을 공유하는 시간을 가져요
 
월에 한번, 마음의 여유와 실력의 성장을 위해 팀 역량 강화의 날인 회고시간을 가져요